A Usina Coruripe anunciou a abertura de vagas de emprego direcionadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior na unidade de Coruripe (AL). A empresa informa que as pessoas interessadas devem se cadastrar no site www.usinacoruripe.com.br, na área “Trabalhe Conosco”.
Entre os principais benefícios oferecidos estão planos de saúde e odontológico e seguro de vida, entre outros. A indústria sucroenergética fica localizada no município de Coruripe, Litoral Sul de Alagoas.
Uma das posições disponíveis é para Advogado(a), que exige Ensino Superior completo em Direito e inscrição ativa na OAB.
Será considerado um diferencial possuir experiência prévia no setor sucroenergético. Já a vaga de Supervisor de Manutenção Agrícola – Manutenção Preventiva exige ensino superior completo em Engenharia Mecânica.
Para a vaga de Borracheiro, é desejável ter experiência em atividades de borracharia, como montagem e desmontagem, calibragem, alinhamento/geometria e balanceamento de pneus.
Já para o cargo de Mecânico Automotivo III – Hidráulica, o candidato ideal deverá possuir curso técnico completo em Mecânica, conhecimentos na área de hidráulica e CNH categoria D.
A vaga de Técnico (a) de Segurança do Trabalho Jr requer curso técnico completo na área. É desejável também ter familiaridade com atividades em usina de cana-de-açúcar, além de conhecimentos em Pacote Office, PGR, LTCAT e CIPA.
A Usina também oferece uma vaga temporária para Auxiliar Administrativo de Manutenção, que exige ensino médio completo. Conhecimento em Pacote Office é um diferencial.
Outro cargo temporário é o de Caldeireiro Industrial II, que também requer Ensino Médio completo. Ter curso específico em Caldeiraria será considerado desejável.
Para a função de Analista PCM Pl, é necessário possuir ensino superior completo em Engenharias ou áreas afins. Conhecimento em ferramentas como Pacote Office, SAP, MS Project e Power BI será um diferencial importante.
Há também uma oportunidade para Analista Recursos Humanos, que exige ensino superior completo em Psicologia, vivência comprovada em subsistemas de RH (seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento), ferramentas de avaliação de desempenho, conhecimento de indicadores de RH e pesquisa de clima.
Também é necessária habilidade em avaliação comportamental através de DISC, Coaching, Mentoring e Gestão de Projetos.
