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Projeto tem 80 vagas em cursos de qualificação a pessoas com deficiência

Inscrições tiveram início nesta segunda (22) e as aulas gratuitas acontecerão na Unidade de Maceió da AAPPE, na Jatiúca
São ofertadas 80 vagas em três modalidades: informática básica, curso básico de Libras e o curso Supera Talentos (foto: divulgação)

As inscrições para o 2º ciclo de qualificação destinado a pessoas com deficiência já estão abertas. A iniciativa é da Associação dos Amigos e Pais de Pessoas Especiais (AAPPE), em parceria com o Pronas Empregabilidade. O propósito é contribuir para uma inclusão digna e de qualidade no mundo do trabalho.

São ofertadas 80 vagas em três modalidades: informática básica, curso básico de Libras e o curso Supera Talentos, que abordará temas relacionados à importância da qualificação profissional e inclusão no ambiente corporativo.

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As inscrições têm início nesta segunda-feira (22) e as aulas acontecerão na Unidade de Maceió da AAPPE, localizada na Avenida Dr. Antônio Gomes de Barros, 645, no bairro da Jatiúca.

Interessados podem se inscrever entrando em contato pelo e-mail empregabilidade.pcd@aappe.org.br ou através do número de telefone 82 9 9602-0710.

Mais informações sobre o projeto poderão ser conferidas na página oficial da instituição no Instagram: @aappe_oficial.

Os cursos são gratuitos e contam com financiamento do Banco do Nordeste, Luizacred e Itaú. Ao todo, a iniciativa vai promover quatro ciclos de qualificação, ofertados ao longo de dois anos, oportunizando e qualificando um total de 560 pessoas com deficiência.

Para isso, o Pronas Empregabilidade fará uso de tecnologias assistivas e conta com uma equipe multidisciplinar composta por assistente social, psicólogo, psicopedagogo, terapeuta ocupacional, professor de libras, intérprete de libras e professor de informática.

Legislação

“Percebe-se que a Lei de Cotas em nosso Estado possui preenchimento de vagas abaixo do esperado, suprindo em média apenas 50% das vagas ofertadas. Isso se deve a vários fatores, dentre eles a pouca compreensão de uma Lei, pouco reconhecida pelos gestores de RH das empresas e relativamente nova, mas muito significativa no processo de inclusão”, observa Aline Trindade, idealizadora do Projeto.

“Trata-se da LBI – Lei Brasileira de Inclusão, que possui apenas 8 anos de existência, contra 31 anos da Lei de Cotas, evidenciando uma lacuna entre ambas de 23 anos. A LBI tem como objetivo assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais por pessoa com deficiência, visando a sua inclusão social e cidadania”, acrescenta.

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